4月21日,教师发展中心组织开展了2025年新入职教师教学能力测试工作。本次测试分14个组同步进行,共有112名新入职教师参加,42位教学经验丰富的优秀教师担任评审专家。

测试之前,教师发展中心组织召开评审专家工作协调会,明确测试流程、评审标准与点评要求,确保测试工作规范有序开展。测试中,新入职教师首先围绕教学设计方案,分别从教材分析、学情研判、教学目标、教学重难点及板书设计等方面进行说课展示,充分阐述各自的教学思路与设计理念,然后进行了课堂授课展示。评审专家结合每位教师的说课展示和讲课内容逐一进行点评指导,针对逻辑衔接、重点凸显、教学理念落地等问题细致答疑解惑;同时结合自身丰富教学经验,从教学设计优化、教学环节过渡、学生主体地位发挥等维度,提出具体可行的改进建议,帮助新教师进一步理清教学思路、完善教学设计,在教学实践中不断锤炼技能、提升素养,持续提高教学能力。

教学能力测试是帮助新入职教师快速适应教学岗位、提升职业素养与教学能力的重要举措,也为新教师搭建了展示与学习的平台,同时也是取得高校教师资格证的必要环节。教师发展中心将持续完善新教师培养体系,通过导师传帮带、课堂教学示范观摩月、常态化专题培训等多种形式,全方位助力新教师不断提升教育教学能力,提高人才自主培养质量。(图/文:李军燕;审核:曾贤虎)